根据新泽西州行政法规9A:3和新泽西州注释52:13D-12等顺序，以下道德准则适用于十大博彩推荐排名州立大学的所有员工.:
- 员工不应该有任何兴趣, 财务或其他方面, 直接或间接, 或从事任何业务, 交易或专业活动与他/她为公众利益而妥善履行职责有重大冲突.
- 员工不得从事任何特定的业务, 职业, 受州政府特定机构许可或监管的行业或职业，而没有及时向道德标准执行委员会提交此类活动的通知.
- 任何雇员不得利用或企图利用其公职为自己或他人谋取不正当的特权或利益.
- 任何雇员都不应以其官方身份在任何可能会损害其客观或独立判断的直接或间接个人经济利益的事项上行事.
- 员工不得接受任何雇佣或服务, 无论是否得到补偿, 这可以合理地预期会损害他/她在执行公务时的客观性和判断独立性.
- 员工不得接受任何礼物, 较喜欢, 服务或其他有价值的物品，而可以合理地推断该服务或物品是为影响其履行公务而给予或提供的. 不过, 员工, 在执行公务期间, 是否可以接受作为会议或活动的一部分提供的膳食，只要该会议或活动的所有与会者也提供该膳食. 如果会议发起人与大学有悬而未决的问题，员工必须在该问题悬而未决的时间内履行其职责, 员工不得接受该保荐人的任何伙食.
- 任何雇员都不应在明知其行为的公众中作出任何合理预期的行为，使他们产生一种印象或怀疑，即他/她可能从事违反其作为公职人员的信任的行为.
- 任何雇员均不得利用或允许他人利用其公职或受雇资格或一般不为公众所知的任何资料，为自己或与他/她有关系的人谋取经济利益.
- 没有员工, 也没有任何伙伴关系, 他/她有利益的商业实体或公司, 也没有任何伙伴, 任何此类合伙企业的官员或雇员, 商业实体或公司, 同意或实际代表, 出现的, 或代表大学以外的任何人或一方就任何原因进行谈判, 进行, 申请或其他国家机关未决事项.
- 本节的任何规定均不得被视为禁止雇员代表, 代表的为…出现或谈判的, 或者同意代表, 出现的 or negotiate on behalf of any person or party other than the 大学 in connection with any 进行: pending before any court of record of this state; in regard to a claim for worker’s compensation; in connection with the determination or review of transfer inheritance or estate taxes; in connection with the filing of corporate or other documents in the Office of the Secretary of State; before the Division of Civil Rights or any successor thereof; before the New Jersey State Board of Mediation or any successor thereof; before the New Jersey Public 员工 Relations commission or any successor thereof; before the Unsatisfied Claim and Judgment Fund Board or any successor thereof solely for the purpose of filing a notice of intention pursuant to NJSA 39:6-65; or before any state agency on behalf of a county, 市政府，学区或任何权威机构, 其任何代理或委托, 除非国家是诉讼的敌对方，并且他/她在任何未决诉讼的国家机构中没有担任任何职务或就业.
请联络大学道德操守联络主任 凯蒂Comanto，询问有关员工道德义务的任何问题或担忧.