十大博彩推荐排名州立大学为一些员工和一些职位提供灵活的志愿工作安排, 在实际.
合资格的雇员可要求下列一项或多项:
- 压缩时间表:每周减少工作天数的时间表, 同时保持一个工作周的总工作时间不变.
- 弹性工作制:员工在标准轮班之外的上班和下班时间变化的时间表(适用于许多员工), 现在是早上8点半.m. 到下午4:30.m.).
- 混合时间表:允许员工在另一个工作场所工作的时间表.
这些都是将予以考虑的自愿安排, 在实际, 以满足员工及大学的需要. 灵活的工作安排不能得到保证，也不应被视为雇佣的好处.
请阅读完整的 弹性工作安排政策，如有任何问题，请向主管咨询.
关于弹性工作安排的常见问题
谁有资格?
有些工作岗位可以实行灵活的工作安排, 比如那些以计算机为基础的, 不需要在校园内亲自演出活动, 或者不需要高水平的协调, 与学生合作或互动, 教员或其他工作人员. 许多角色, 包括教师, 警察, 必要的人员, 卫生保健提供者和居住生活工作人员不符合资格. 你的上司, 与你的院长或部门副总裁协商, 会评估你的角色并决定灵活的工作安排是否合适.
我如何要求灵活的工作安排?
与你的主管讨论，并在工作日完成一个请求. 在工作日提交您的请求, 在Workday主页顶部的搜索栏中输入“创建请求”, 然后在打开的窗口中输入“Flexible”. 这就提出了灵活工作安排的要求. 你可以在这个快速指南中找到完整的步骤说明(PDF).
我可以100%的远程工作吗?
大多数混合时间表将包括在学年期间每周不超过两(2)天在备用工作场所工作，以及在大学实施暑期星期五时间表时每周不超过一天, 在任何时期都可以少待几天. 在备用工作场所工作的两天不能同时是周一和周五. 任何例外情况必须经人力资源副总裁批准.
如果我因为残疾需要灵活的工作安排怎么办?
联系人力资源福利团队 hr-benefits@617885.com. 大学的灵活工作安排政策是独立的，与根据《十大博彩推荐排名》提出的住宿要求分开.
当我远程工作时，公司对我的期望是什么?
简而言之, 就像你在校园里工作一样, including being easily reached during work hours by phone and email; dressing professionally; participating in meetings; and following all applicable 大学 policies. 请参阅 弹性工作安排政策 欲知更多详情.
是否保证弹性工作安排?
No. 如果情况需要，你的导师可以指导你来学校，如果不再符合你工作单位或学校的需要，你也可以取消安排, 或者你没有达到预期. 灵活的工作安排必须至少每年进行一次正式审查，并在主管和员工之间进行更频繁的非正式审查. 这些都是自愿安排，不被视为就业福利.
学校会为我提供远程工作的设备和用品吗?
如果学校为你提供了笔记本电脑, 你可以在另一个工作场所使用它. 你也可以使用学校购买的办公用品. 您需要提供您可能需要或喜欢的任何其他非便携式设备，例如办公家具, 手机, 补充监测, 打印机, 扫描仪和互联网连接.